2011-07-03 のつぶやき

1. リーダーは共感できるストーリーを語るべき！ だれかやって(笑) 06:00 via YoruFukurou
2. そういえば、星野リゾートの星野さんも「正解より共感が重要」とか言ってたな。NHKでも「共感→問題定義→考察→試作→検証」とか言ってたし。 05:59 via YoruFukurou
3. やっぱ、集団をリードするには、ストーリー、プロセス、文化を創ることが重要なんだなと思った。 05:55 via YoruFukurou
4. コネクションが必要な場所では、リーダーが必要。現状に挑戦する。文化を創る。大儀に、部族に、人にコミットする。/ http://www.ted.com/talks/view/lang/jpn//id/538 05:46 via YoruFukurou
5. アイディアは大衆向けでなくていい。信奉者重要。/ http://www.ted.com/talks/view/lang/jpn//id/538 05:34 via YoruFukurou
6. インターネットは興味のサイロを作って、それをつなげることができる。 / http://www.ted.com/talks/view/lang/jpn//id/538 05:31 via YoruFukurou
7. なぜそれをやるのか？が最も重要(Why >> How > What)。金銭的な利益は結果であって、目的たりえない。自分の信じていることを信じる人を惹きつける事が重要。/http://www.ted.com/talks/view/lang/jpn//id/848 05:21 via YoruFukurou
8. コントロールしすぎないこと。別のレイヤの解釈を加えること。必要なときには権威を使う。プロセスを作りそのプロセスが機能する場を作る。 / http://www.ted.com/talks/view/lang/jpn//id/663 05:08 via YoruFukurou
9. この３本スゴすぎる！リーダーはぜひ見るべき。 / 僕の人生を方向付けてくれた、3本のおすすめTED動画 | ソーシャルウェブが拓く未来 http://htn.to/hX9EsP 04:31 via Hatena
10. @hirameki twitterから感情のワードを取り出して、自動ニコカレ作成。一年間の調子の波がわかるかも。 03:50 via YoruFukurou

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